南昌建设医院实施“人才强院”战略，通过“引、育、留、用”多举措打造高素质医疗人才队伍。医院每年引进高层次人才15-20名，选派30余名骨干医护人员赴国内外知名医院进修学习。建立完善的人才培养体系，开展“青年医师导师制”“护理技能大赛”等活动，助力青年人才成长。设立人才专项奖励基金，对在科研、临床等领域取得突出成绩的人员给予重奖。目前，医院拥有博士12名，硕士85名，省市级学科带头人18名，省级学术团体任职的医护人员60余人。强大的人才队伍为医院医疗质量与科研水平的提升提供了坚实保障。